在现代商业世界中，有各种各样不同的职业，但说到底也其实只有两种：老板和员工。俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，套用这句话可以说，不想当老板的员工不是好员工。问题是老板真的那么好当吗？
      在员工眼中，老板好像就是打打电话，陪客户喝酒应酬，穿梭于高尔夫球场，然后在各种合同上潇洒地签上自己的大名的那个人，甚至有的人认为老板就是投了资金，然后闲得无所事事，有事没事来公司转转、逍遥自在的资本家。员工就是给老板打工的命，每天朝九玩五或者加班干活，可拿到的工资没有老板赚的零头多。
     于是有些不甘心一辈子做打工者的人急匆匆地辞职自己单干了，他们以为自己终于当上老板了，可以过上打工时羡慕不已的自由自在的老板生活了。可是实际情况是这样吗？
  《不要以为老板好当》告诉你你看到的这些都是光鲜的表象，老板的最高境界是你看我在玩的时候其实我在工作，你看我在工作的时候其实我在玩。他们是把工作和生活绑在一起的人，已经分不清生活和工作的区别了。如果把公司比作一艘航行在茫茫无边的大海上的轮船的话，老板就是船长，员工就是水手，水手可以休息偷懒，船长却一直要根据随时在变化的天气情况掌握着船的航向。所以说老板是责任最大的那个人，他一定是公司里的金牌员工。
     想当老板没错，但是千万不要以为当老板轻松就不想做员工，老板也是从员工里练出来的。只有当好了员工，才能有当老板的资本。如果没有准备好，只是凭着一腔热情去创业，老板是很容易当成，但是最终的结果恐怕就是碰壁之后草草收场。换位思考之后，才能体会到其实老板也不好当。老板是能得到高回报，但是老板要承担风险，老板要搞定各种关系，老板要预测未来市场，老板会让各种琐事弄得焦头烂额。所以有人说，如果你爱一个人，你让他去创业，因为那是天堂；如果你恨一个人，你让他去创业，因为那是地狱。
    其实作为一名员工，最好的状态应该是用老板的心态来做好员工的工。钢格板（新疆），钢格栅板